#チーム運営

対等な創業者モデルと三層議論プロセス｜AI業務管理秘書たすきばがトップダウンを選ばない理由

AI業務管理秘書『たすきば』の最終決定は私が担いますが、運営はトップダウンではなく「対等な創業者モデル」です。意見が割れたら三層議論プロセス（チーム内→第三者→チーム内）で進めます。プロジェクト管理サービスを長く支える、心理的安全性の高い組織を実証する場として設計しています。